Persönliches Statement
Ich, Melanie Shudofsky, glaube fest an die innere Stärke und Fähigkeit der Menschen, Antworten in sich selbst zu finden und sich mit ihrem besten Selbst und ihrer Umgebung zu verbinden. Selbstbewusstsein, Verhalten und Verständnis für die Umwelt sind entscheidend für die Gestaltung des eigenen Lebens und der Entscheidungen. Ablenkungen, Spannungen zwischen intrinsischen Motivationstreibern, Verantwortlichkeiten, Stress und gesellschaftlichen Erwartungen fordern unsere innere Stärke und unser Bewusstsein heraus. Hier spielt Coaching eine wertvolle Rolle.
Basierend auf den Standards der International Coaching Federation (ICF) und des European Mentoring and Coaching Council (EMCC) definiere ich Coaching als „professionelle Partnerschaft, die durch einen kollaborativen und lösungsorientierten Prozess gekennzeichnet ist, der Selbstbewusstsein, Zielsetzung und Aktionsplanung fördert, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihr persönliches und berufliches Potenzial zu maximieren.“
Meine Coaching-Philosophie basiert auf meinem profunden Verständnis der menschlichen Natur, Kultur, Motivation und des Verhaltens, das ich mir durch 15 Jahre Berufserfahrung angeeignet habe, in verschiedenen Rollen in Europa, Afrika und Asien und in verschiedene Institutionen als BSc Pflegefachfrau, Portfoliomanager, Organisationsentwicklungsberaterin und Strategieberaterin, die sich alle darauf konzentrieren, den Menschen und ihrer Entwicklung Priorität einzuräumen.
Meine Prinzipien konzentrieren sich auf Coaching als wirkungsvollen Weg zur Selbsterkenntnis, der meine Klienten in die Lage versetzt, umsetzbare Schritte zu entdecken, die ihnen helfen, sich zu verändern und ihre Ziele zu erreichen. Ich leite Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu klaren und praktischen Schritten, die für persönliches Wachstum und Erfolgsmaßstäbe erforderlich sind.
Meine Coaching-Praxis basiert auf der Überzeugung, dass intrinsische Motivation die Art und Weise beeinflusst, wie Menschen sich selbst, ihre Umgebung, ihre Handlungen und ihre Reaktionen auf andere wahrnehmen. Intrinsische Motivation dient als treibende Kraft für Veränderung und Erfolg. Ich verfolge einen lösungsorientierten Ansatz und konzentriere mich auf die Stärken und Fähigkeiten des Einzelnen und des Teams, die mit den gewünschten Verhaltensweisen und Zielen in Zusammenhang stehen.
Mit meinem umfassenden Wissen über Menschen, meinem vielfältigen Bildungshintergrund, meinen Coaching-Referenzen und meiner Berufserfahrung habe ich mich ganz natürlich zu einem Führungscoach entwickelt, der Teams und Einzelpersonen dabei unterstützt, im beruflichen Kontext glücklicher, leistungsfähiger und zukunftsfähiger zu werden.
Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit sind meine ethischen Grundwerte. Ich lege großen Wert darauf, für Menschen, Teams und Organisationen zugänglich zu sein und sie als Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet anzuerkennen. Meine Arbeitsbeziehung basiert auf Respekt und partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kunden und helfe ihnen dabei, Erkenntnisse in umsetzbare Schritte zur Erreichung ihrer Ziele umzuwandeln.
