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Einige unserer vertrauenswürdigen Kunden

Mission

Menschen, Teams und Organisationen weltweit dabei zu helfen, durch Coaching und Beratung mit Management Drives glücklicher, leistungsstärker und zukunftsfähiger zu werden.

Melanie Shudofsky

Verbindet Menschen und Organisationen mit maßgeschneiderten Services und validierten Management Drives-Tools, um ihre gewünschten Ziele zu erreichen.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu dauerhaftem Erfolg zu führen

Einzelpersonen

Entdecken Sie Ihre Wunschrichtung und stärken Sie Ihre Brillanz mit dem Management Drives Profil.

Teams

Bauen Sie stärkere und widerstandsfähigere Teams auf. Die Management Drives-Tools bieten klares und praktisches Wissen zu Gruppendynamik, Kommunikation und Motivation, Ausführung und Gesamtleistung.

Organisationen

Steigern Sie den Unternehmenserfolg, indem Sie sich mit verschiedenen maßgeschneiderten Management Drives-Programmen auf die Geschäfts- und Verhaltensseite konzentrieren.

Möchten Sie erfahren, wie Ihre Teams glücklicher, leistungsfähiger und zukunftsfähiger werden können?

Kontaktieren Sie uns jetzt, um Ihren Bedarf zu besprechen oder Fragen zu klären.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu dauerhaftem Erfolg zu führen. Dies erreichen wir gemeinsam, indem wir jeden Schritt der Organisationsentwicklung bewusst und interessengerecht aufgreifen.

Schritt 1

Mission und Vision beziehen sich darauf, wer wir sind und wohin wir gehen. Identität, Grundwerte und Stolz sind ausdrücklich mit dem Lila Drive verbunden. Ebenso gehören Vision, langfristige Entwicklungen, Umwelt und Weitblick ausdrücklich zu Gelb.

Schritt 2

Strategie und Fokus übersetzen Mission und Vision in konkrete Strategien und zu erreichende Ziele (orange). Als nächstes müssen wir die Risiken bestimmen und was wir tun und was wir nicht tun werden – Entscheidungen treffen und fokussieren (rot).

Schritt 3

Beim Organisieren (Blauer Drive) und Kommunizieren (Grünen Drive) geht es darum, die Arbeitsweise festzulegen um die formulierten Ziele zu erreichen, welche Vereinbarungen wir dafür treffen und wie wir dafür sorgen, dass Menschen verbunden sind und bleiben.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu dauerhaftem Erfolg zu führen. Dies erreichen wir gemeinsam, indem wir jeden Schritt der Organisationsentwicklung bewusst und interessengerecht aufgreifen.

Kontaktieren Sie uns jetzt unverbindlich und lassen Sie uns Ihre Bedürfnisse besprechen und Ihre Fragen klären

Die Leistungsfähigkeit von Management Drives für Einzelpersonen, Teams und Organisationen

Management Drives ist eine der führenden Organisationen in der Personal- und Organisationsentwicklung, da es Verhalten und Geschäft auf einzigartige Weise verbindet. Management Drives arbeitet mit sechs Farben, wodurch es sehr einfach darzustellen ist. Die Methode verbindet Motivationen, Verhaltensweisen, Kulturen und Entwicklungen. Management Drives ist keine Einmallösung, sondern für den kontinuierlichen Alltagseinsatz entwickelt und fügt sich nahtlos in bestehende Arbeitsstrukturen, Maßnahmen und Skalierungen ein.

Referenzen

Teams und Organisationen, die ihre Leistungsfähigkeit stärken und ihr Potenzial ausschöpfen möchten, würden stark von dem profitieren, was dieses Programm auf den Tisch bringen kann. Sowohl individuell als auch als Organisation.
Gita Pelinck
Co-Founder & Social Entrepreneur bei 6 Degrees Academy for Women
Die Zusammenarbeit mit Melanie habe ich als sehr angenehm und inspirierend erlebt. Sie weiß, wie man Menschen anleitet, um unter schwierigen Umständen Ergebnisse zu erzielen.
Robin Bos
Policy Advisor bei der DWA
Von Anfang an war ich beeindruckt von ihrer Art, strategische und komplexe Herausforderungen anzugehen, die wir hatten, um unsere Stiftung auf die nächste Stufe zu bringen. Sie ist Expertin darin, komplexe und komplizierte Sachverhalte in einen strukturierten und geradlinigen Ansatz zu vereinfachen. Melanie ist immer offen für neue Ideen und lernt gerne von anderen. Sie ist sehr einfühlsam und eine ausgezeichnete Zuhörerin.
Debbie Middendorp
Co-Founder & Social Entrepreneur bei 6 Degrees Academy for Women
Trotz des anfangs etwas ungewohnten Tests bezüglich Fragen und Antwortmöglichkeiten habe ich mich mit dem Ergebnis gut wiedererkannt. Es hat zum Nachdenken angeregt und mich neugierig gemacht, mich und meine Antriebe im Alltag zu betrachten. Ich bin daran interessiert, mit Management Drives fortzufahren, um zu lernen, wie ich mit dem Wissen über meine Antriebe arbeiten kann und wie sie meine Handlungen beeinflussen können. Ich kann nun im Berufs- und Privatleben deutlich positive Dinge für mich und meine Mitmenschen herausziehen.
Carmen Wyssmüller
Bereichsleiter im STS AG Krankenhaus
Die Beantwortung des Management Drives-Fragebogens ist gut investierte Zeit. Durch die farbenfrohe und schematische Visualisierung des individuellen Profils macht es Spaß, sich mit Ergebnissen auseinanderzusetzen. Die qualitative Analyse und das individuelle Feedback sind einzigartige Möglichkeiten, die eigene(n) Kernmotivation(en) zu reflektieren.
Annabelle Metzner
Global Health Expertin beim Global Fund